Coaching & Training
Dr. Johanna-Luise Dörr

Gemeinsam ans Ziel statt einsam an der Front: Die Geheimnisse gelingender Teamentwicklung und -führung

Meine Fortbildungen im Kontext gelingender Teamentwicklung und -führung können folgende Themen beinhalten:

  • Wer bin ich, was kann und was will ich in diesem Team? – eine individuelle Standortbestimmung mit Stärkenorientierung unter Einbezug von Teamrollen und -zielen sowie Führungsstilen
  • Teamentwicklung: Theorien, Modelle und Übungen
  • Führungshandeln: Theorien, Modelle und Selbstreflexionsübungen
  • Bestandsaufnahme: Ursachen für persönliche sowie teamtypische Zeitfresser und Stressoren erkennen und unter Einbezug der Teamziele reflektieren
  • Stressbewältigung, Selbstfürsorge und Resilienz – Was ist das? Will ich das auch? Brauchen wir das als Team? (u.a. Übungen für den Alltag, Elemente von Resilienz, Stress, Ressourcenfokus, Emotionssteuerung)
  • Den eigenen Umgang mit Ängsten und Stress reflektieren und an der subjektiven Einstellung arbeiten
  • Entstehung und Bedeutung von Stress, Differenzierung von positivem und negativem Stress
  • Priorisieren und Grenzen setzen: Abgrenzen und Nein sagen lernen für mehr Produktivität und Leistungsfähigkeit
  • systemische Fragetechniken und Interventionen für den (Beruf-)Alltag
  • Kommunikationstraining und/oder die Vermittlung kommunikationspsychologischer Grundlagen zur wertschätzenden Kommunikation sowie Konfliktprävention und -lösung
  • Kollegiale Beratung (und Tandembildung)
  • Grundlagen und Methoden aus der Positiven Psychologie (z.B. Flow, Resilienz, PERMA, Charakterstärken, Ressourcenfokussierung)