Systemisches Coaching und Supervision für Führungskräfte und Mitarbeitende
Längst sind Themen wie psychische Gesundheit, Burnout-Prävention, Motivation, Flexibilität und Kommunikation die Schlüssel für erfolgreiches Arbeiten und gesundes Führen. Thematisch kann es im Business-Coaching sowie in Supervision zudem um Konflikte, Selbstfürsorge, Führung und innere Haltung, um Teamfähigkeit oder Werte, Ziele und Zukunftsvisionen gehen. Ich arbeite vor allem mit Teammitgliedern, (Bereichs-)Leitungen sowie Geschäftsführungen in freier Wirtschaft, sozialen Organisationen, Bildungsinstitutionen, Kliniken und Behörden zusammen. Schauen Sie gerne auch in mein Fortbildungsangebot, mehr dazu finden Sie hier.
Business-, Team- sowie Führungskräfte-Coachings bieten Mitarbeitenden, „Neu-Berufenen“ und „alten Hasen“ Raum zur Selbstreflexion und Entwicklung. Ziel kann es sein, Strategien zu erarbeiten, um sich, Auszubildende oder das eigene Team bestmöglich und klar zu führen. Auch sind Konfliktbewältigung, Erwartungshaltungen, Resilienz und Stressbewältigung häufige Themen. Zudem arbeite ich als Prozessbegleiterin in Veränderungsprozessen mit Unternehmen und Institutionen zusammen. Für das Hessische Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen bin ich als Führungskräfte- und Rollenwechsel-Coach akkreditiert und als Supervisorin, Prozessbegleiterin sowie Fortbildnerin tätig, weitere Informationen finden Sie hier.
Supervision für Leitungs- und Fachkräfte
Einzel-, Team- sowie Leitungssupervisionen sind kontinuierliche Begleitprozesse, die vorwiegend in sozialen Berufen z.B. mit Blick auf belastende Situationen, Konflikte, Selbstfürsorge & Motivation, Rollenklarheit, Teamzusammensetzung und -arbeit oder für Fallreflexionen genutzt werden. Sie dienen dazu, angeregt durch einen Blick von außen, Professionalität, ein konstruktives Arbeiten & eine gute Qualität sicherzustellen. Es ist durchaus sinnvoll, diese regelmäßig stattfinden zu lassen. Im Rahmen von pädagogischen Tagen oder Teamentwicklungstagen kann es darüber hinaus um die Vertiefung von Themen wie mentale Gesundheit/Stressbewältigung, Werte und Ziele im Team bzw. Unternehmen, Motivation, Konflikte/Kommunikation, Gesprächsführung, Umgang mit „herausforderndem“ Verhalten oder Change in sozialen Berufen gehen – mehr dazu hier.
Hier erhalten Sie nachhaltige Strategien für den Alltag, Klarheit über eigene Muster & Erwartungen, Entlastung und Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen.
Meinen Flyer finden Sie hier zum Download. Zu meiner Arbeitsweise und meinen Erfahrungen kommen Sie hier. Kontaktieren Sie mich für ein gegenseitiges Kennenlernen und ein kostenfreies telefonisches Erstgespräch gerne via untenstehendem Kontaktformular, E-Mail oder WhatsApp. Die Kosten für Coaching/Supervision können u.U. steuerlich abgesetzt oder auf Nachfrage vom Arbeitgeber übernommen werden.
Referenzen im Bereich Coaching & Supervision (Auswahl):
- Hessisches Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen (HMKB)
- Hessische Lehrkräfteakademie (HLA)
- Universitätsklinikum Gießen-Marburg (UKGM)
- Stadt Marburg
- Gemeinde Heuchelheim
- Gemeinde Wettenberg
- Landkreis Gießen
- Lebenshilfe e.V.
- Diakonie Hessen
- Johanniter Unfallhilfe e.V.
- verschiedene Träger/Einrichtungen insbesondere im Raum Gießen/Mittelhessen: Leitungs-, Einzel- und Teamcoaching sowie Supervision (Kitas, KiFaZ, Schulen, Jugendhilfe-Einrichtungen, Verwaltung, freie Wirtschaft)
- kleine-mittelständische Unternehmen, vorwiegend Region Mittelhessen
- privat finanzierte Führungskräftecoachings und -supervisionen
Klientenstimmen:
„Die Supervision hat mir geholfen, endlich klarer zu sehen und souveräner zu handeln.“ (Bereichsleiterin Jugendhilfe)
„Unser Team arbeitet seit der Begleitung durch Frau Dr. Dörr deutlich strukturierter und entspannter zusammen.“ (Schulleiter)
Fotoquellen: privat; pexels/fauxels-3184297; privat